fa گرایش به باروری و اثر عوامل اجتماعی و فرهنگی بر آن (مطالعه موردی زنان متاهل 20تا 44 ساله شهر تهران ) تخصصي Special پژوهشي Research هدف این مقاله بررسی گرایش به باروری و عوامل اجتماعی وفرهنگی موثر بر آن است . باروری و گرایش به آن یک متغیر چند وجهی است که در علوم گوناگون&nbsp; مطالعه شده است . در این پژوهش از بعد جامعه شناختی به آن پرداخته شده است . متغیر وابسته گرایش به باروری است و متغیرهای مستقل در دوبخش متغیرهای اجتماعی ( تحصیلات و اشتغال زنان ) و متغیرهای فرهنگی ( ترجیح جنسیتی و برابری جنسیتی ) می باشند . جامعه آماری زنان متاهل 20تا 44 ساله شهر تهران بوده . حجم نمونه 384نفروروش تحقیق پیمایش است .در چارچوب نظری از نظریه نوسازی ، برابری جنسیتی مک دونالد و عقلانیت فرهنگی &nbsp;و تکامل فرهنگی و محیط فرهنگی استفاده شده است . در تجزیه تحلیل اطلاعات&nbsp; نرم افزار <span dir="LTR">spss</span> و&nbsp; آزمون همبستگی اسپیرمن ،رگرسیون و تحلیل مسیر استفاده شده است . نتایج نشان داد&nbsp; بین متغیر های اجتماعی مانند تحصیلات و اشتغال زنان و متغیرهای فرهنگی مانند برابری جنسیتی و ترجیح جنسیتی و گرایش به باروری رابطه آماری معنادار وجود دارد <span dir="LTR">.</span>درنتایج رگرسیون مشاهده شد که تحصیلات 3/15 درصد ،اشتغال زنان 8/12 درصد و ترجیح جنسیتی 5/11 درصد از تغییرات گرایش به باروری را تبیین می کنند .&nbsp;<br> &nbsp; &nbsp;<br> &nbsp;&nbsp;<br> &nbsp;<br> The purpose of this paper is to investigate the tendency toward fertility and its social and cultural factors. Fertility and tendency to it are a multifaceted variable that is studied in various sciences. In this research, sociological dimension has been addressed. The dependent variable is a tendency to fertility and independent variables are divided into two parts: social variables (women&#39;s education and employment) and cultural variables (gender preference and gender equality). The statistical population of married women aged 20-44 is Tehran. The sample size is 384. The research method is scrolling<span dir="RTL">.</span>In the theoretical framework, the modernization theory, the McDonald&#39;s gender equality and the cultural rationality, and cultural evolution and cultural environment &nbsp;&nbsp;have been used. And data analysis is done using spss software. Spearman correlation and regression and path analysis were used. The results showed that there is a significant statistical relationship between social variables such as education and employment of women and cultural variables such as gender equality and gender preferences and fertility tendency, and in the results Regression showed that education was 15.3%, and female employment was 12.8 and gender preference was 11.5 of changes in fertility tendency. &nbsp;<span dir="RTL"></span><br> <br> <span dir="RTL"></span> گرایش به باروری , اشتغال زنان , برابری جنسیتی , ترجیح جنسیتی tendency to fertility, women's employment, gender equality, gender preference 89 112 http://scdsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-704-1&slc_lang=fa&sid=1 saeedeh hajali سعیده حاج علی Saeedeh.1351@gmail.com 0054126991 10031947532846006153 No faculity of Humanities at Islamic Azad university,science and Research Branch,Tehran,Iran دانشجوی دکتری جامعه شناسی گرایش گروه های اجتماعی واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران mohammad seyedmirzaie محمد سید میرزایی seyedmirzaie@yahoo.com 0054126991 10031947532846006154 Yes faculity of Humanities at Islamic Azad university,science and Research Branch,Tehran,Iran استاد گروه علوم اجتماعی، واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران mohammad sadegh mahdavi محمد صادق مهدوی sms_mahdavi@yahoo.de 0054126991 10031947532846006155 No faculity of Humanities at Islamic Azad university,science and Research Branch,Tehran,Iran استاد گروه علوم اجتماعی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران