<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>socio-cultural Development Studies</title>
<title_fa>مطالعات توسعه اجتماعي -فرهنگي</title_fa>
<short_title>scds</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://scdsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-3367</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/scds</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>هماوردی جریان‌های فکری و اجتماعی در ایرانِ پس از جنگ پیرامون روابط کار در پرتو توسعه</title_fa>
	<title>Confrontation of Intellectual and Social Currents in Iran Regarding Labor Relations in the Light of Development</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;مقاله&#8204;&#8204;ی حاضر با روش اسنادی و با محور قرار دادن یکی از مهم&#8204;&#8204;ترین عرصه&#8204;های تولید و بازتولید نابرابری و فرودستی، یعنی روابط کار، به دنبال آن است که نزاع و هماوردی جریان&#8204;های فکری و اجتماعی پیرامون این موضوع را مورد واکاوی قرار دهد. مطالعه&#8204;&#8204;ی&#8204; این جریان&#8204;ها از منظر تحلیل&#8204;ها و تجویز&#8204;های آن&#8204;&#8204;ها در مورد روند&#8204;ها و فرآیندهای اخیر روابط کار در ایران یعنی موقتی&#8204;سازی و شرکتی&#8204;سازی نیروهای کار انجام می&#8204;گیرد که این امر نیز مستلزم ترسیم نسبت&#8204; دولت، جامعه و بازار از منظر آن جریان&#8204;ها است. پس از ترسیم مهم&#8204;&#8204;ترین ویژگی&#8204;ها و مختصات این جریان&#8204;های فکری، خلأ&#8204;ها و نیندیشیده&#8204;های آن&#8204;&#8204;ها از منظر اهمیت توسعه بیان می&#8204;شود. با وجود تفاوت&#8204; و تقابل&#8204;های آشکار این جریان&#8204;ها پیرامون موضوع روابط کاری و استخدامی، هر دو فاقد نگاه توسعه&#8204;ای هستند و به همین دلیل هم در مورد نقش&#8204;آفرینی دولت در توسعه و هم اهمیت عامل انسانی برای توسعه دچار ضعف یا فقدان هستند و به ورطه&#8204;&#8204;ی نفی دولت یا نفی بازار می&#8204;افتند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;The present article, focusing on one of the most important areas of production and reproduction of inequality and inferiority, namely labor relations, seeks to examine the conflict and rivalry of intellectual and social currents. The study of these currents from the perspective of their analysis and prescriptions on recent trends and processes of labor relations in Iran, i.e. the temporalization of labor, requires drawing the ratio of government, society, and market from the perspective of those currents. After drawing the most important features and coordinates these intellectual currents, based on the concept of development, the gaps are expressed. Despite the obvious differences and confrontations between these currents on the issue of labor and employment relations, both lack a developmental perspective and therefore are weak or lacking in both the role of government in development and the importance of the human factor for development. As a result, they either reject the government or the market. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>اقتصاد سیاسی؛ نولیبرالیسم؛ نهادگرایی؛ استخدام؛ اشتغال؛ دولت.</keyword_fa>
	<keyword>Employment, Government, Institutionalism, Neoliberalism, Political Economy</keyword>
	<start_page>9</start_page>
	<end_page>35</end_page>
	<web_url>http://scdsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1435-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nooh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Monavvary</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نوح</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>monavvary@ut.ac.ir</email>
	<code>0076181456</code>
	<orcid>10031947532846008353</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor, Department of Sociology, Faculty of Social Sciences, University of Tehran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه جامعه‌شناسی، دانشکده ی علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
