<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>socio-cultural Development Studies</title>
<title_fa>مطالعات توسعه اجتماعي -فرهنگي</title_fa>
<short_title>scds</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://scdsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-3367</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/scds</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی سلامت اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در بین کارکنان دستگاه های اجرایی شهر بندرعباس</title_fa>
	<title>Investigating Social Health and Affecting Factors Affecting among the Employees of the Executive bodies of Bandar Abbas City</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div class=&quot;WordSection1&quot; dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;page:WordSection1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;سلامت اجتماعی یکی از مهم&#8204;ترین ارکان بهزیستی و ارتقای کیفیت زندگی در هر جامعه&#8204;ای است. در همین راستا تحقیق حاضر از یک&#8204;سو، بررسی ابعاد مختلف سلامت اجتماعی را دنبال می&#8204;کند و از سوی دیگر رابطۀ سلامت اجتماعی را با یکی از اساسی&#8204;ترین متغیرها یعنی احساس امنیت بررسی کرده است. چارچوب نظری این پژوهش مبتنی بر نظریه&#8204;های کییز، مید، بوزان و ویور بوده است. این پژوهش از نوع پیمایشی بوده که با جمع&#8204;آوری داده&#8204;های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه در بین کارکنان دستگاه&#8204;های اجرایی بخش دولتی و عمومی تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی شهر بندرعباس به انجام رسیده است. حجم نمونه این پژوهش 346 نفر بوده که با &lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;روش نمونه&#8204;گیری&lt;/span&gt; تصادفی ساده انتخاب شده&#8204;اند. &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;تجزیه و تحلیل داده&#8204;ها نیز با استفاده از نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; lang=&quot;EN-GB&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;و با بهره&amp;shy; گیری از آزمون&#8204;هایی مانند تی، آنوا، ضریب همبستگی پیرسون و ضرایب رگرسیونی صورت گرفته است&lt;/span&gt;. طبق یافته&#8204;های تحقیق، میزان سلامت اجتماعی در حد متوسط رو به بالا و میزان احساس امنیت اجتماعی پاسخگویان نیز در حد متوسطی قرار داشت؛ میزان درآمد پاسخگویان با میزان سلامت اجتماعی آن&#8204;ها نیز، رابطۀ &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;مستقیم و معناداری دارد؛ همچنین رابطۀ معناداری بین سلامت اجتماعی و احساس امنیت اجتماعی در بین کارکنان دستگاه&amp;shy; های اجرایی شهر بندرعباس نمایان شد؛ بدین معنا که هرچقدر میزان سلامت اجتماعی بالاتر باشد، به همان میزان نیز احساس امنیت اجتماعی در افراد افزایش خواهد یافت. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;Social health is one of the most important dimensions of well-being and improving the quality of life in all societies. The main purpose of this study is to investigate the different aspects of social health, and examine the relationship between social health and one of the most basic variables, namely the sense of security. The theoretical framework of this research was based on the theories of Keyes, Mead, Buzan, and Weaver. This research is of a survey type, done by collecting required data using a questionnaire among the employees of the executive bodies of the government and public sector under the social security organization of Bandar Abbas city. The sample size of this research was 346 people who were selected by simple random sampling method. Data analysis was done using SPSS software and using tests such as T, ANOVA, Pearson correlation coefficient and regression coefficients. According to the findings of the research, the level of social health and also the level of feeling of social security of the respondents were at an average level; whereas the income of the respondents has a direct and significant relationship with their social health. Also, a significant relationship between social health and the feeling of social security among the employees of the executive bodies of Bandar Abbas city was shown; this means that the higher the level of social health, the greater the feeling of social security in people.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>احساس امنیت اجتماعی؛ دستگاه های اجرایی؛ سلامت اجتماعی؛ شهر بندرعباس.</keyword_fa>
	<keyword>Bandar Abbas City, Employees of the executive bodies, Social health, The sense of security</keyword>
	<start_page>202</start_page>
	<end_page>222</end_page>
	<web_url>http://scdsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1376-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>mostafa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>zahirinia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ظهیری نیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mozan54@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846008681</code>
	<orcid>10031947532846008681</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>University of Hormozgan</affiliation>
	<affiliation_fa>عضو هیأت علمی و دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه هرمزگان، هرمزگان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>valipour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ولی پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zahravalipour19868@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008682</code>
	<orcid>10031947532846008682</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>University of Hormozgan</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناسی‌ارشد پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه هرمزگان، هرمزگان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>parnian</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>sarafraz</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پرنیان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سرافراز</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>parniansarafraz@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008683</code>
	<orcid>10031947532846008683</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>University of Hormozgan</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناسی‌ارشد پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه هرمزگان،هرمزگان، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
