<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>socio-cultural Development Studies</title>
<title_fa>مطالعات توسعه اجتماعي -فرهنگي</title_fa>
<short_title>scds</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://scdsjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2322-3367</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/scds</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1400</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تحلیل عاملی عوامل اجتماعی مؤثر در توسعه‌ی پایدار (مطالعه‌ی موردی شهر چابهار)</title_fa>
	<title>Factor Analysis of the Effective Social Factors on Sustainable Development, The City of Chabahar</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;در این پژوهش تلاش شده است تا عوامل اجتماعی (شاخص &amp;shy;های انسان&amp;shy; گرایانه) مؤثر بر توسعه&amp;shy; ی پایدار در چهار طیف پیش &amp;shy;برنده و بازدارنده، درونی و بیرونی در بین ساکنین بومی شهر چابهار مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;به منظور شناسایی عوامل اصلی، تعداد 19 شاخص مورد بررسی قرار گرفت و سپس پرسش&amp;shy;نامه&amp;shy; ای حاوی 100 سؤال&amp;nbsp; بین 318&amp;nbsp; نفر از ساکنین بومی توزیع شد. میزان پایایی پرسش&amp;shy;نامه&amp;shy; ی طراحی&amp;shy; شده 75/0 برآورد گردید. سرانجام؛ جهت تحلیل داده&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;ها ابتدا برای تعیین کفایت و گزینش داده&amp;shy; های مناسب از آزمون &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;KMO &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;nbsp;و کرویت بارتلت استفاده شد که نهایتاً 13 عامل و 39 گویه همراه با ارزیابی وضعیت این عوامل در بین ساکنین بومی شهر چابهار به شرح ذیل استخراج و نام&amp;shy; گذاری گردید: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;عوامل اجتماعی پیش &amp;shy;برنده درونی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;در مجموع با &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a name=&quot;_Hlk83510214&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;341/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;73&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;درصد از واریانس،&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; شامل: اعتماد اجتماعی (کم)، مشارکت اجتماعی &lt;a name=&quot;_Hlk83504364&quot;&gt;(بینابین)&lt;/a&gt;، اعتماد بین فردی (بینابین)، روحیه &amp;shy;ی کار جمعی (زیاد) و تعهد شغلی (بینابین)، عوامل بازدارنده&amp;shy; ی درونی با &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;مجموع&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a name=&quot;_Hlk83510273&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;602/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;65 &amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;درصد از واریانس،&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; شامل: تحدید استقلال زنان (کم)، تعصب مذهبی (کم) و تمایز نژادی (نسبتأ کم)، عوامل پیش&amp;shy;برنده&amp;shy; ی بیرونی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;مجموعاً با&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a name=&quot;_Hlk83510324&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;920/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;61 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; درصد از واریانس،&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; شامل: آزادی سیاسی و فرصت &amp;shy;های اجتماعی (کم)، عدالت محوری (بسیار کم) و تضمین شفافیت (کم)، عوامل اجتماعی بازدارنده بیرونی با &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;مجموع &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-BH&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;59/784 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span calibri=&quot;&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; درصد از واریانس&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;، شامل دو عامل ناکارآمدی قوانین (زیاد) و تبعیض قومی (زیاد).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;The present study has attempted to explore the effective social factors (humanitarian factors) on sustainable development in four spectra including promoting, inhibitory, internal, and external factors among native inhabitants of the city of Chabahar. Nineteen indicators were studied in order to identify the main factors. Also a questionnaire containing 100 questions was distributed among 318 native inhabitants. The reliability value of the questionnaire was 0.75. Regarding data analysis, the KMO and Bartlett&amp;#39;s test of sphericity were used for determining the adequacy and selection of proper data. Finally, thirteen factors and thirty nine items assessing the status of these factors among the native residents of Chabahar&amp;nbsp; were extracted and named as follows: the internal promoting social factors (four general indicators and two indicators specific to the people with work experience) resulting to the sum of the total varience equal to %&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;73.341&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;, including &amp;ldquo;social trust&amp;rdquo; (low) , &amp;ldquo;social participation&amp;rdquo; (intermediate), &amp;ldquo;interpersonal trust&amp;rdquo; &lt;a name=&quot;_Hlk83510784&quot;&gt;(intermediate)&lt;/a&gt;, &amp;ldquo;collective spirit&amp;rdquo; (high), and &amp;ldquo;job commitment&amp;rdquo; (intermediate); the internal inhibitory factors (sum of total varience equal to (%65.602) including &amp;ldquo;restricting women&amp;rsquo;s independence&amp;rdquo; &lt;a name=&quot;_Hlk83510955&quot;&gt;(low), &lt;/a&gt;&amp;ldquo;religious fanaticism&amp;rdquo; (low), and &amp;ldquo;racial distinction&amp;rdquo; (relatively low); the external promoting factors (sum of total varience equal to &amp;nbsp;(%61.920) including &amp;ldquo;political freedom and social opportunities&amp;rdquo; (low), &amp;ldquo;justice-centeredness&amp;rdquo; (very low), and &amp;ldquo;ensure transparency&amp;rdquo; (low); the external inhibitory social factors (sum of total varience equal to (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;%59.784&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:107%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;) including &amp;ldquo;inefficiency of rules&amp;rdquo; (high) and &amp;ldquo;ethnic discrimination&amp;rdquo; (high) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>توسعه ی پایدار, توسعه ی اجتماعی؛ شاخص انسان گرایانه, تحلیل عاملی.</keyword_fa>
	<keyword>Factor Analysis, Humanitarian Factors, Social Development, Sustainable Development.</keyword>
	<start_page>44</start_page>
	<end_page>82</end_page>
	<web_url>http://scdsjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1226-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Farahnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sardarzahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرحناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سردارزهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sardar4417@gmail.com</email>
	<code>5250144004</code>
	<orcid>10031947532846008327</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Master of Sociology, Islamic Azad  University, Zahedan Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Golamreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Miri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غلامرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Gholam_Reza_Miri@yahoo.com</email>
	<code>0650671211</code>
	<orcid>10031947532846008328</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Professor of Geography- Urban Planning, Islamic Azad University, Zahedan Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار جغرافیا- برنامه ریزی شهری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
